揭秘 Bitget 内部如何用 AI 当「24 小时实习生」

把 AI 当成 24 小时实习生，你专注创新、创意、决策、沟通这些只有 「人」 能做好的事。

撰文：Gracy Chen

今天我们设计团队负责人 Vicky 给全员做了一个 30 分钟的内部分享，讲述他们如何用 AI （硅基生命）当好自己的「24 小时实习生」自动化替代重复繁琐工作，让碳基生命能聚焦核心价值的工作。我听完学到很多，也很为我们的团队感到骄傲，在这里给大家分享一下心得：

什么是 Vibe Coding？

用自然语言说清需求，AI 直接帮你做出可使用的工具，不用写代码、不用复杂操作。

几大 AI 工具怎么分工

• Claude：处理复杂逻辑，输出更细致（token 成本稍高）
• ChatGPT：快速出初稿、整理信息、问答
• Stitch：做 UI 界面、原型设计
• Google   AI Studio：直接生成可分享网页，目前免费

三步找到最该自动化的事

1）记录你最耗时的工作片段

2）找出 「僵尸任务」—— 不动脑、机械重复的事

想一下：如果能永久删掉一个任务，你选哪个

这些就是最值得交给 AI 的工作。

（会告诉 ChatGPT/Claude「我想做一个品牌合规自检工具，大家收到第三方设计稿时，不用再找品牌团队审核，自己就能快速检查是否符合规范。AI 帮他们整理出清晰的需求说明，团队再把需求导入 Stitch 生成 UI 界面。然后再让 Claude/Google AI Studio 去 code 出了 http 的网站供外界使用。）

他们已经做出的几大实用工具

• 多语言广告横幅生成器：5 种核心尺寸 + 自动适配，导入翻译即可用
• 品牌合规自检工具（内测）：拖入图片自动查 logo、字体，不用反复审
• 站内横幅工具：自动按后端规范命名，省掉大量重复工作
• 活动地图工具：输入地点自动生成点位
• 社媒 / PR 模板工具：非设计岗也能自己改图、换文案
• PPT 多语言工具：上传→导出翻译→回填，一键搞定

AI 的正确定位：不是取代，而是升级

AI 做不到：

• 猜透老板真实想法，而不只是老板说了什么（😆确实老板有时候自己也不知道自己想要什么）
• 和团队一起喝咖啡、建立信任
• 关心最终效果与人的感受

AI 最擅长：

重复、排版、复制粘贴、批量处理、机械劳动

把 AI 当成 24 小时实习生，你专注创新、创意、决策、沟通这些只有 「人」 能做好的事。

💡 听完我最大感受：

不是 AI 有多强，而是会用 AI 的人真的在解放自己。

我反复说过，未来一定是碳基生命和硅基生命共同工作，这个趋势是不可逆的，你必须拥抱，你不拥抱你一定会被淘汰。而本质上你不是被公司淘汰，你是被这个时代淘汰的。所以我们倡导全员用 AI，我也相信在这个过程中，不用 AI 的人淘汰是一方面，但另一方面会用 AI 的人，比如今天给大家展示的我司设计组，他们的效率会乘 5 倍 10 倍的增长。

把冗余交给 AI，把荣誉留给自己。